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  據新華社電人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在24日召開的新聞發佈會上表示,根據十八屆三中全會的決定精神,人社部正就建立養老金調整機制進行研究。
  日前,國務院常務會議作出決定,從2014年1月1日起,將企業退休人員基本養老金水平再提高10%,並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。
  “建立養老金調整機制是養老保險頂層設計中的重要問題。”李忠說,“調整機制既要考慮物價上漲和職工工資增長等因素,也要考慮養老保險基金和財政的承受能力,這裡面非常重要的一個方面就是要堅持多繳多得、長繳多得,實現養老金水平的穩步提高。”
  李忠說,目前調整基本養老金所需的資金主要是從基本養老保險基金中列支的,中央財政對中西部地區和一些老工業基地給予適當補助,地方財政也做了配套。中央和地方聯動,能夠保證養老金調整工作落實到位。
  李忠說,今年企業退休人員養老金調整水平的確定是按照去年的模式。他說,平均增幅10%左右,是綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養老保險基金和財政承受能力,以及企業退休人員養老金水平等因素。  (原標題:人社部研究建立養老金調整機制)
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