每年10月,銀行業甚至整個金融業都會開展針對應屆畢業生的大規模校園招聘。據華商報記者瞭解,光大銀行、招商銀行、民生銀行、中國人壽等金融機構的校園招聘已經開始,報名情況異常火爆。
   2013年上市銀行人均薪酬為29萬元。銀行校招考什麼、入職後工作輕鬆嗎,聽聽過來人是怎麼說的。
  銀行去年收五千多份簡歷 今年收九千多
   去年從西北大學中文系畢業的鄒笑在中國人壽供職。回憶去年參加人壽的校招,鄒笑還很清楚地記得參加筆試時有30多個考場。“因為只招8個人,一開始根本沒有抱太大的希望,即便是在第三輪面試時,還有20多人參加,而且不乏北大、人大畢業生。”
   樊一琛今年25歲,在民生銀行西安分行供職。樊一琛本科學的是國際貿易專業,畢業時成功地從銀行校招中的幾千人中殺出,獲得一家銀行的聘用。與此同時,她也拿到了英國一所大學的通知書。樊一琛選擇了留學,並獲得金融與銀行專業的碩士學位。回國後,樊一琛就參加了民生銀行2013年的校招,並順利通過考試被錄用。“第一次校招,考官看中的是我踏實、沉穩的性格;留學經歷對我的第二次校招起到了加分作用。”樊一琛自己總結“幸運”的原因。
   “去年我們西安分行共招聘四十多名應屆畢業生,但當時共收到5000多份簡歷,今年我們的招聘還沒有結束,截至10月13號,已經收到了9000多份簡歷。”民生銀行西安分行人力資源部劉佳表示。
   “我們西安分行去年收到了10000多份簡歷,但最終只招聘30人。”一名不願具名的股份制銀行人力資源人士稱。
  應聘中未與旁人交流 一北大生未被錄取
   光大銀行西安分行人力資源部陳雪表示,社會招聘以客戶經理居多,要求有一定的工作經驗,校招的對象就是應屆畢業生,招聘的崗位也主要是銀行櫃員和管理培訓生(儲備幹部)。
   很多人往往以為去金融單位上班需要有一定的社會關係和資源,事實上並非全部如此。“校招中,學歷肯定是硬性門檻,但在同等學歷下,我們更看重的是學生的個人能力,包括實踐、實習經歷。”劉佳表示,所謂社會資源,專業是否對口都沒有硬性要求。
   “通過學歷、是否能在西安長久發展這兩項我們能篩掉一半的人,筆試又會卡掉一半以上的人。”上述不願具名的股份制銀行人力資源人士表示,銀行的校招是非常正規的,該行的筆試是總行命題,分專業內容、綜合能力及性格測試三個部分。筆試後,還有三輪面試,在面試中,考察的主要是應聘者的形象氣質及面對突髮狀況的應急反應能力。
   “並非高學歷的我們就一定會錄取。”上述股份制銀行人力資源人士說,銀行是一個服務性行業,工作中對團隊協作能力、人際關係協調能力要求很高。例如去年招聘中,有一個北大畢業生,其綜合項目考試成績高達99分,實力非常強,但是他們發現這位應聘者在面試間隙,與其他應聘者全程沒有任何交流;在面試中,也是不太在乎的神情,最終,這位北大畢業生未被錄取。
  銀行校招畢業生第一年收入在5萬至10萬
   那麼,銀行員工的工作到底怎麼樣呢?“反正我不會同意我姑娘來銀行上班。”一位在銀行工作8年的人士稱,工作壓力很大,加班更是家常便飯。
   “可以說,我晚上8點以前幾乎沒有下過班。”一位剛去股份制銀行上班一年多的人士表示。
   “對銀行工作沒有瞭解的親友,聽見我在銀行上班,都說不錯。但稍微知道點的人,都清楚銀行的工作強度很大。”樊一琛說,她現在一方面努力將工作做好,另一方面也準備考取一些證書提升自己。
   鄒笑在單位的辦公室負責宣傳,她優秀的英語能力及扎實的工作態度都讓她在單位有出色的表現。
   至於入職後的薪資水平,據華商報記者瞭解,與銀行及個人具體情況相關,一般校招畢業生第一年的收入大概在5萬-10萬之間。但入職第二年以後,如果表現不錯,收入翻番非常容易。 華商報記者 陳蕾  (原標題:招30人 上萬人投簡歷)
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